寧人社函〔2019〕136號

各市縣區(qū)黨委組織部、人力資源社會保障（勞動保障）局，區(qū)黨委各部委、區(qū)直各廳局委辦，各人民團(tuán)體，直屬事業(yè)單位，各大中型企業(yè)：
為加快推進(jìn)高層次、高技能人才隊伍建設(shè)，積極為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支撐和智力保障，根據(jù)自治區(qū)黨委、人民政府《關(guān)于實施“塞上英才”工程的意見》（寧黨發(fā)〔2011〕52號）和《自治區(qū)黨委辦公廳 人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于實施人才強(qiáng)區(qū)工程助推創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的意見>的通知》（寧黨辦〔2018〕1號），現(xiàn)就開展自治區(qū)第四批“塞上英才”人員選拔工作有關(guān)事項通知如下：
    一、選拔名額、對象和條件
    （一）選拔名額：10名左右。
    （二）選拔對象：為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的在職高層次人才和高技能人才（同一人在同一年度不得同時申報兩個以上自治區(qū)重大人才選拔項目）。
　  （三）選拔條件
    1.基本條件。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛祖國、遵紀(jì)守法；品行良好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；獻(xiàn)身科技事業(yè),刻苦鉆研技術(shù)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，自主創(chuàng)新能力強(qiáng)；有高尚的學(xué)術(shù)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神。
    2.業(yè)績成果條件。選拔對象近5年內(nèi)在所從事的學(xué)科領(lǐng)域中取得突出業(yè)績，做出重大貢獻(xiàn)：
    （1）在自然科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)造詣高深，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域的帶頭人；或者取得創(chuàng)新性研究成果，具有重要科學(xué)價值和應(yīng)用前景，成就突出，為國內(nèi)外同行所公認(rèn)。
    （2）在技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了關(guān)鍵性的技術(shù)難題；或者長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展；或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
    （3）長期工作在教育教學(xué)一線，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教育教學(xué)改革發(fā)揮了重大作用，具有國內(nèi)領(lǐng)先的教育教學(xué)理念、堅實的學(xué)科教學(xué)理論基礎(chǔ)和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗，在所從事的學(xué)科教學(xué)領(lǐng)域中，能力和水平處于全國領(lǐng)先地位，起到帶頭和示范作用，并為同行所公認(rèn)。
    （4）長期工作在醫(yī)療衛(wèi)生一線，醫(yī)術(shù)高超，治療疑難、危重病癥成績突出；或者在較大范圍多次有效預(yù)防、控制、消除疾病，社會影響大，業(yè)績?yōu)橥兴J(rèn)。
　?。?）在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點領(lǐng)域、重點行業(yè)，為解決國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重大問題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù)，具有特殊貢獻(xiàn)。
　　（6）在哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域，取得富有創(chuàng)見性的研究成果，豐富和拓展了學(xué)科理論，對該學(xué)科或相關(guān)學(xué)科的發(fā)展產(chǎn)生重大推動作用，為自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展解決關(guān)鍵難題，取得顯著社會效益。
　?。?）在宣傳文化藝術(shù)領(lǐng)域，成績卓著，創(chuàng)造出有重大影響的藝術(shù)成果，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、精神文明建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、宣傳文化領(lǐng)域改革創(chuàng)新和推動文化大發(fā)展大繁榮做出突出貢獻(xiàn)，是本領(lǐng)域的帶頭人。
　?。?）在維護(hù)社會穩(wěn)定、打擊犯罪、維護(hù)人民利益的工作中做出突出貢獻(xiàn)。
　?。?）在其他行業(yè)、領(lǐng)域為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、民生建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)。
　　對于長期扎根科研生產(chǎn)一線，辛勤工作，近年來在我區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、重大項目、重點科研、優(yōu)勢學(xué)科、技術(shù)攻關(guān)和科技創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)中，引領(lǐng)作用突出，創(chuàng)新實力強(qiáng)勁，業(yè)績成果顯著，獲得省(部)級以上獎勵的優(yōu)秀人才要予以重點推薦。
    二、選拔程序
    參照《寧夏回族自治區(qū)優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才選拔辦法》（寧黨辦〔2010〕78號）規(guī)定，選拔采取自下而上、逐級推薦的方式，按照以下程序進(jìn)行：
　?。ㄒ唬﹤€人申報、部門（單位）推薦。各市、縣（區(qū)）和區(qū)直有關(guān)部門（單位）制定并公布選拔方案，組織符合條件的人員申報。推薦單位要對申報人員的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行民主測評，測評滿意率（較好以上數(shù)量占參加測評會議人數(shù)的比例）達(dá)到90%以上方可推薦上報。組織業(yè)內(nèi)專家對申報人員的業(yè)績成果進(jìn)行評議，公示無異議后，經(jīng)單位黨組（黨委）會議研究后，按照隸屬關(guān)系和分級管理的原則，屬地市的報地市人力資源社會保障局審核匯總、公示無異議后，經(jīng)地市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，分類報送自治區(qū)黨委宣傳部、教育廳、工業(yè)和信息化廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、衛(wèi)生健康委等行業(yè)主管部門；屬自治區(qū)所屬部門（單位）的，經(jīng)本級組織人事部門和部門黨組（黨委）研究審定，公示無異議后，報送自治區(qū)行業(yè)主管部門。
除黨組織關(guān)系隸屬自治區(qū)國資委管理的企業(yè)外，其他各類企業(yè)人員的申報工作，按屬地管理的原則，由所屬地人力資源社會保障局組織進(jìn)行。各地、各部門（單位）推薦的人員必須征求同級紀(jì)檢監(jiān)察、審計、稅務(wù)、衛(wèi)生健康等部門（單位）的意見。
    （二）行業(yè)評審。對各地市、各部門（單位）上報的推薦人員，自治區(qū)行業(yè)主管部門應(yīng)按照選拔條件和程序，組織本行業(yè)專家進(jìn)行評審，簽署專家評審評議意見，經(jīng)行業(yè)主管部門黨組（黨委）研究審定，公示無異議后，報送自治區(qū)人力資源社會保障廳。
　?。ㄈ＜以u審。自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會保障廳會同有關(guān)行業(yè)主管部門組織召開專家評審會，對推薦人員進(jìn)行評審評議，簽署專家評審評議排序意見。
　?。ㄋ模┙M織考察。自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會保障廳會同有關(guān)行業(yè)主管部門，根據(jù)評審評議意見提出考察人選建議名單，采取民主測評和個別談話等方式進(jìn)行組織考察。
　?。ㄎ澹┐_定人選。依據(jù)考察情況，自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會保障廳在征求有關(guān)行業(yè)主管部門意見后，研究提出人選建議名單，提請自治區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定。
　　（六）社會公示。審定的人選名單通過媒體進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。
　　（七）公布人選。經(jīng)自治區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的人選建議名單，報請自治區(qū)黨委、政府研究后，以自治區(qū)黨委、人民政府文件公布并頒發(fā)證書。
　　三、工作要求
　?。ㄒ唬└叨戎匾?，精心組織。各市、縣（區(qū)）組織和人力資源社會保障部門、區(qū)直各有關(guān)部門（單位）要高度重視、精心組織、廣泛宣傳，積極會同有關(guān)部門（單位），認(rèn)真做好自治區(qū)第四批“塞上英才”工程人員選拔工作，確保選拔工作順利進(jìn)行。
　?。ǘ﹪?yán)格審核，確保質(zhì)量。各地、各有關(guān)部門（單位）要按照規(guī)定，嚴(yán)格選拔條件和推薦程序，確保條件不降、程序規(guī)范，切實將那些長期辛勤工作，素質(zhì)好、能力強(qiáng)、貢獻(xiàn)大的優(yōu)秀人才推薦選拔上來，確保人選具有廣泛的代表性和引領(lǐng)性。
　　不直接從事或主要精力沒有用于科學(xué)研究、科技攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新等科研生產(chǎn)一線工作的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)（特別是擔(dān)任副廳級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或享受副廳級及以上待遇的人員），以及黨政軍群機(jī)關(guān)工作人員，不參加選拔。
　　（三）盡快部署，按時申報。各市、縣（區(qū)）所屬單位、區(qū)屬有關(guān)單位于2019年4月底前，將推薦人選分別報送所在地市人力資源社會保障部門和自治區(qū)行業(yè)主管部門，五個地市于2019年5月底前將推薦人選報送自治區(qū)行業(yè)主管部門，自治區(qū)各行業(yè)主管部門于2019年6月底前將以下書面材料及電子文檔報送自治區(qū)人力資源社會保障廳。呈報主要材料有： 
　　1.書面報告一份。具體闡明人選推薦、民主測評、專家評議、業(yè)績成果公示等情況。報告須加蓋主管部門印章，并注明單位聯(lián)系人、聯(lián)系方式（電話、傳真、電子信箱）。
　　2.相關(guān)表格。推薦人選填報《自治區(qū)“塞上英才”工程申報表》（A4紙各一式3份），《人選業(yè)績成果一覽表》(A4紙一式1份)（附電子文檔）。
　　3.單行材料。推薦人選業(yè)績與貢獻(xiàn)單行材料，字?jǐn)?shù)控制在1000字以內(nèi)，主要闡明被推薦人員近5年來的學(xué)識水平、研發(fā)能力、參加科研項目獲得的成果（注明成果等級及本人排名）、發(fā)明創(chuàng)造與技術(shù)革新產(chǎn)生的效益，以及發(fā)表論文、出版著作、專利情況等（與所提供佐證材料一致），加蓋推薦部門印章。
　　4.佐證材料。被推薦人員的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書、榮譽(yù)證書、業(yè)績成果鑒定證書復(fù)印件，主要著作、論文及發(fā)表刊物級別復(fù)印件等。復(fù)印件必須與原件一致，并經(jīng)推薦部門（單位）審核，核實人簽名，加蓋單位印章。堅持“誰受理、誰負(fù)責(zé)、誰簽字”，逐級推薦審核、蓋章簽字。將推薦人員申報材料（含電子版）報送自治區(qū)人力資源社會保障廳。相關(guān)表格請在寧夏人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.nxhrss.gov.cn/表格下載）下載。
    1.咨詢電話：0951-12333
    2.自治區(qū)主管單位業(yè)務(wù)聯(lián)系電話
    自治區(qū)人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處  赫金貴  韓立宗
    電話：0951-5099010（傳真）  郵箱：nxrcb5099082@163.com
    3.自治區(qū)五大行業(yè)主管部門業(yè)務(wù)聯(lián)系電話
    自治區(qū)黨委宣傳部干部處  王  博  電話：0951—6669528
    自治區(qū)教育廳人事處  秦  芳  電話：0951—5559063
    自治區(qū)工信廳人事處  黃志英  電話：0951—6038006
    自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事處  李曉燕  電話：0951—5169815
    自治區(qū)衛(wèi)生健康委人事處  王文強(qiáng)  電話：0951—5054491

附件：1.自治區(qū)“塞上英才”工程申報表
         2.自治區(qū)“塞上英才”工程人選基本情況信息表
         3.自治區(qū)“塞上英才”工程人選業(yè)績成果一覽表
                  

中共寧夏區(qū)委組織部    自治區(qū)人力資源和社會保障廳
                           2019年3月29日

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