寧人社函〔2019〕151號

    各市縣（區(qū)）黨委組織部、人力資源社會保障（勞動保障）局，區(qū)直各有關(guān)部門、直屬事業(yè)單位，中央駐寧單位，各大中型企業(yè)：
    為加快培養(yǎng)和儲備一批數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高層次后備人才，助推創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳 人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<寧夏回族自治區(qū)院士后備人才培養(yǎng)計劃實(shí)施辦法>等三個文件的通知》（寧黨辦〔2015〕51號）和《自治區(qū)黨委辦公廳 人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)工程助推創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的意見>的通知》（寧黨辦〔2018〕1號）精神，現(xiàn)就開展自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程人員選拔工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
    一、選拔名額、對象和條件
    （一）選拔名額。100名。其中：國家級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選30名左右，自治區(qū)級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選70名左右。
    （二）選拔對象。全區(qū)各類企事業(yè)單位中從事自然科學(xué)、哲學(xué)社會科學(xué)研究或技術(shù)開發(fā)、推廣、應(yīng)用的青年人才。側(cè)重選拔在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、金融產(chǎn)業(yè)中從事應(yīng)用研究、技術(shù)開發(fā)的創(chuàng)新型人才和掌握現(xiàn)代經(jīng)營理念、熟悉資本運(yùn)作、市場營銷和企業(yè)管理的經(jīng)營型人才；在非公領(lǐng)域從事產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)應(yīng)用、工藝革新等工作的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才；優(yōu)先選拔長期工作在基層和科研、生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青年人才。（已入選自治區(qū)科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程的人員和入選青年托舉人才培養(yǎng)工程且未取得新成果的人員均不得申報）。

    （三）選拔條件。
    1.基本條件：擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛祖國、遵紀(jì)守法、學(xué)風(fēng)正派；堅持科學(xué)精神，恪守職業(yè)道德；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，自主創(chuàng)新能力強(qiáng)；突出高端引領(lǐng)，著眼全區(qū)人才梯隊(duì)建設(shè)，著眼于爭取和承接國家重大工程和項(xiàng)目對高層次人才的需求。申報國家級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選，一般具有全日制博士學(xué)位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱，特別優(yōu)秀的可放寬至碩士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱；申報自治區(qū)級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選，一般具有全日制碩士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱；年齡在45周歲以下（1974年1月1日以后出生）。業(yè)績成果突出的，學(xué)歷、年齡、職稱、職業(yè)資格條件可適當(dāng)放寬。
    2.申報國家級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選，近5年還須具備下列業(yè)績成果條件之一：
    （1）學(xué)術(shù)技術(shù)水平處于區(qū)內(nèi)領(lǐng)先地位，具有創(chuàng)新思維，能夠提出前瞻性、創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，引領(lǐng)重大理論與實(shí)踐問題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)；
    （2）潛心基礎(chǔ)研究，引領(lǐng)基礎(chǔ)理論創(chuàng)新，對基礎(chǔ)學(xué)科發(fā)展具有積極推動作用；
    （3）主持省部級以上重大科研任務(wù)或重大工程項(xiàng)目，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)；
    （4）自治區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)的關(guān)鍵研發(fā)人員，擁有核心技術(shù)或自主知識產(chǎn)權(quán)，能有效組織并引領(lǐng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，組織開展技術(shù)含量高、支撐引領(lǐng)作用強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中做出積極貢獻(xiàn)，取得良好經(jīng)濟(jì)和社會效益；
    （5）獲得省部級科技進(jìn)步二等獎以上獎勵和哲學(xué)社會科學(xué)一等獎。
    3.申報自治區(qū)級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選，近5年還須具備下列業(yè)績成果條件之一：
    （1）主持省部級以上科學(xué)技術(shù)基金或哲學(xué)社會科學(xué)基金資助項(xiàng)目；
    （2）在工業(yè)與農(nóng)業(yè)研究、技術(shù)開發(fā)、管理或新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新材料的開發(fā)和推廣應(yīng)用等方面有突出業(yè)績，成果經(jīng)?。ú浚┘壷鞴懿块T驗(yàn)收通過，達(dá)到區(qū)內(nèi)先進(jìn)水平，并有一定的社會和經(jīng)濟(jì)效益；
    （3）獲得國家發(fā)明專利一項(xiàng)或?qū)嵱眯滦蛯＠?xiàng)以上；
    （4）獲得省部級科技進(jìn)步獎一項(xiàng)以上或社會科學(xué)類三等獎六項(xiàng)以上并排名前三者；
    （5）長期從事教育教學(xué)一線工作，在教育理論研究或教學(xué)實(shí)踐探索方面做出突出成績，主持完成自治區(qū)教改任務(wù)，獲自治區(qū)教學(xué)成果獎或在基礎(chǔ)教育教學(xué)改革中取得創(chuàng)新性成果；
    （6）長期從事疾病診治和預(yù)防控制工作，技術(shù)水平較高，治療疑難、危重病癥成績比較突出，或疾病預(yù)防、控制效果比較明顯，得到同行公認(rèn)；
    （7）在理論研究、新聞宣傳、文學(xué)藝術(shù)、圖書出版、體育競技等領(lǐng)域，獲得省部級以上獎項(xiàng)，得到同行公認(rèn)；
    （8）在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，具有現(xiàn)代經(jīng)營理念和先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉資本運(yùn)作，積極培育發(fā)展新興業(yè)態(tài)，取得較好經(jīng)濟(jì)和社會效益，為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)；
    （9）在其他領(lǐng)域?qū)?jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)，具有較大影響力。
    二、選拔程序
    參照《寧夏回族自治區(qū)優(yōu)秀高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才選拔辦法》（寧黨辦〔2010〕78號）規(guī)定，選拔采取自下而上、逐級推薦的方式，具體按照以下程序進(jìn)行：
    （一）申報推薦。各市、縣（區(qū)）和區(qū)直各有關(guān)部門及其所屬企事業(yè)單位制訂并公布推薦選拔工作方案，組織符合條件的人員自主申報，審核申報業(yè)績材料，提出推薦人選名單，報請部門（單位）黨組（黨委）研究后，按照隸屬關(guān)系和歸口管理的原則報送。其中隸屬市、縣（區(qū)）管理的企事業(yè)單位（除中央駐寧單位和黨組織關(guān)系隸屬自治區(qū)國資委的企業(yè)），報地市人力資源社會保障局；隸屬自治區(qū)部門管理的企事業(yè)單位，分別報送自治區(qū)黨委宣傳部、教育廳、工業(yè)和信息化廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、衛(wèi)生健康委等行業(yè)主管部門。各市、縣（區(qū)），區(qū)直各有關(guān)部門及所屬企事業(yè)單位推薦上報的人選必須征求同級組織、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、稅務(wù)、衛(wèi)生健康等部門意見。
    （二）審查核實(shí)。各地市人力資源社會保障局（會同本級組織、宣傳、教育、工信、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康等部門）、自治區(qū)各行業(yè)主管部門分別對所屬部門（單位）上報的推薦人選申報材料進(jìn)行審查核實(shí)。
    （三）評審考察。各地市人力資源社會保障局（會同黨委組織部）、自治區(qū)各行業(yè)主管部門按照選拔條件，組織專家對審核確定的推薦人選進(jìn)行評審，簽署專家評審意見；各地市在推薦評審過程中要緊密結(jié)合當(dāng)?shù)厝瞬努F(xiàn)狀，兼顧各行各業(yè)人才分布，避免推薦人選扎堆于個別行業(yè)。同時，對考察人選進(jìn)行組織考察，采取民主評議和個別談話的方式，綜合考察人選品德、能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)、廉潔自律以及業(yè)內(nèi)認(rèn)可度等情況。
    （四）推薦名單。各地市、自治區(qū)各行業(yè)主管部門分別召開地市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議和行業(yè)主管部門黨組（黨委）會議，根據(jù)自治區(qū)分配的推薦選拔名額（見附件4：《2019年選拔自治區(qū)青年拔尖人才推薦名額控制一覽表》），研究確定國家級和自治區(qū)級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選推薦名單（其中，國家級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選原則上不超過分配名額的30%，自治區(qū)級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選原則上不超過分配名額的70%），分類報送自治區(qū)人力資源社會保障廳。
    （五）建議名單。自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會保障廳會同行業(yè)主管部門，對各地市（行業(yè)）報送的后備人選推薦名單及相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)核，組織專家評審，按照選拔名額綜合提出國家級和自治區(qū)級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選建議名單。（六）社會公示。對國家級和自治區(qū)級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選建議名單，由自治區(qū)人力資源社會保障廳在相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
    （七）審定公布。公示無異議后，提請自治區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定人員名單。由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳聯(lián)合發(fā)文公布并頒發(fā)證書，落實(shí)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。
    三、有關(guān)要求
    （一）提高認(rèn)識，精心組織。開展青年拔尖人才選拔，是實(shí)施青年拔尖人才培養(yǎng)工程的基礎(chǔ)性工作，各地、各部門（單位）要高度重視，精心組織，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，密切配合，按規(guī)定程序認(rèn)真做好各個環(huán)節(jié)的工作。要結(jié)合推薦選拔工作，深入本地區(qū)、本行業(yè)、本系統(tǒng)特別是青年人才相對集中的地方調(diào)查摸底，了解掌握一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才，為自治區(qū)青年拔尖人才選拔培養(yǎng)儲備充足的人選。
    （二）突出重點(diǎn)，嚴(yán)把關(guān)口。各地、各部門（單位）要對照選拔條件和程序嚴(yán)格把關(guān)，堅持重品行、重業(yè)績、重貢獻(xiàn)、重影響力。要結(jié)合本地區(qū)、本部門（單位）實(shí)際，突出重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，注重向基層科研生產(chǎn)一線、困難地區(qū)、非公企業(yè)和企業(yè)特殊人才傾斜，注重人選的廣泛性、代表性和典型性。 
    （三）發(fā)揚(yáng)民主，強(qiáng)化監(jiān)督。青年拔尖人才選拔工作社會關(guān)注度高、輿論影響大，各地、各部門（單位）要充分發(fā)揚(yáng)民主，堅持依規(guī)推薦、按程序選拔，廣泛聽取各方意見，自覺接受社會監(jiān)督，確保推薦選拔過程客觀公正、公開透明。屆時自治區(qū)人力資源社會保障廳將安排人員參與并指導(dǎo)各地市和自治區(qū)行業(yè)主管部門組織的專家評審等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作。
    （四）材料齊全，按時上報。各市、縣（區(qū)），區(qū)直各部門（單位）需報送以下材料：
    1.推薦人選書面報告。地市和自治區(qū)行業(yè)主管部門報送的推薦人選書面報告，除具體闡明推薦人選基本情況、推薦工作程序、推薦人選建議名單（國家級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選推薦名單、自治區(qū)級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選推薦名單）外，還需附專家評審排序匯總表（綜合排序）、推薦人選綜合考察材料、研究人選會議紀(jì)要等，并加蓋印章。
    2.申報表格。填報《自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程人選申報表》（附件1）一式3份，《自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程人選基本情況信息表》（附件2）、《自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程人選業(yè)績成果一覽表》（附件3）各一式1份。各地、各部門（單位）可從寧夏人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.nxhrss.gov.cn/）“表格下載”中下載，也可加入寧夏人才QQ群338430581，在群文件中下載，申報材料統(tǒng)一采用A4紙打印，并附電子文檔。
    3.佐證材料。與申報表、一覽表內(nèi)容對應(yīng)的證明材料1套。證明材料只需提供復(fù)印件。復(fù)印件須經(jīng)推薦單位審核，核實(shí)人簽名，并加蓋單位印章。證明材料以圖書樣式統(tǒng)一裝訂（著作另附）。
    4.報送時間。各市（縣、區(qū)）所屬單位、區(qū)屬有關(guān)單位將推薦人選于2019年４月底前分別報送所在地市人力資源社會保障部門和自治區(qū)行業(yè)主管部門，各地市和自治區(qū)行業(yè)主管部門務(wù)必于2019年6月30日前將推薦人選報告、申報表格、佐證材料一并報送自治區(qū)人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，逾期不再受理。
    1.咨詢電話：0951-12333
    2.自治區(qū)主管單位業(yè)務(wù)聯(lián)系電話
    自治區(qū)人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處  赫金貴  韓立宗
    電話：0951-5099010（傳真）  郵箱：nxrcb5099082@163.com
    3.自治區(qū)五大行業(yè)主管部門業(yè)務(wù)聯(lián)系電話
    自治區(qū)黨委宣傳部干部處  王  博  電話：0951—6669528
    自治區(qū)教育廳人事處  秦  芳  電話：0951—5559063
    自治區(qū)工信廳人事處  黃志英  電話：0951—6038006
    自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事處  李曉燕  電話：0951—5169815
    自治區(qū)衛(wèi)生健康委人事處  王文強(qiáng)  電話：0951—5054491

附件：1. 自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程人選申報表
         2. 自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程人選基本情況信息表
         3. 自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程人選業(yè)績成果一覽表
         4. 2019年選拔自治區(qū)青年拔尖人才推薦名額控制一覽表

中共寧夏區(qū)委組織部  　 自治區(qū)人力資源和社會保障廳
　                　          2019年3月29日