根據(jù)《關(guān)于實施人才強(qiáng)區(qū)工程助推創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的意見》（寧黨辦〔2018〕1號）、《寧夏回族自治區(qū)人才專項資金管理辦法》（寧財規(guī)發(fā)〔2018〕26號）和《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定管理辦法》(寧經(jīng)信規(guī)范發(fā)〔2018〕7號)規(guī)定，為加強(qiáng)人才項目組織申報、日常管理和考核驗收工作，引導(dǎo)和支持企業(yè)通過實施人才項目建設(shè)創(chuàng)新能力強(qiáng)、創(chuàng)新機(jī)制好、創(chuàng)新業(yè)績突出、引領(lǐng)示范作用大的技術(shù)中心，我廳制定了《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心人才項目審核推薦與管理驗收辦法（暫行）》，按照公平性競爭審查制度要求，現(xiàn)向社會公開征求意見。

此次公開征求意見的時間為2020年4月223日至3028日。意見請發(fā)送至我廳科技促進(jìn)處郵箱348381094@qq.com,或郵寄至寧夏銀川市解放西路361號工業(yè)和信息化廳科技促進(jìn)處，郵編750001。

感謝您的參與與支持！

附件：《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心人才項目審核推薦與管理驗收辦法（暫行）》

寧夏回族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳

2020年4月223日

附件

自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心人才項目

審核推薦與管理驗收（暫行）辦法

第一章 總則

第一條 根據(jù)《關(guān)于實施人才強(qiáng)區(qū)工程助推創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的意見》（寧黨辦〔2018〕1號）、《寧夏回族自治區(qū)人才專項資金管理辦法》（寧財規(guī)發(fā)〔2018〕26號）和《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定管理辦法》(寧經(jīng)信規(guī)范發(fā)〔2018〕7號)規(guī)定，為加強(qiáng)人才項目組織申報、日常管理和考核驗收工作，引導(dǎo)和支持企業(yè)通過實施人才項目建設(shè)創(chuàng)新能力強(qiáng)、創(chuàng)新機(jī)制好、創(chuàng)新業(yè)績突出、引領(lǐng)示范作用大的技術(shù)中心，特制定本管理辦法。

第二條 本辦法所稱企業(yè)技術(shù)中心人才項目，是指在我區(qū)已經(jīng)被認(rèn)定為國家級或自治區(qū)級企業(yè)技術(shù)中心的企業(yè)，為建設(shè)人才集聚的創(chuàng)新平臺，通過采用人才培養(yǎng)、引進(jìn)、表彰激勵和服務(wù)保障等方式實施的人才項目。

第三條 自治區(qū)鼓勵企業(yè)技術(shù)中心的人才隊伍建設(shè)，支持企業(yè)引進(jìn)高層次和急需專業(yè)人才，培養(yǎng)科技研發(fā)技術(shù)帶頭人，設(shè)立有效合理的激勵資金，發(fā)揮人才在技術(shù)中心建設(shè)中的創(chuàng)新動力。對創(chuàng)新能力強(qiáng)、成果轉(zhuǎn)化顯著、取得重大技術(shù)突破的技術(shù)中心人才項目向自治區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦。

第四條 自治區(qū)工業(yè)和信息化廳負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)人才項目的歸口申報、初評推薦、監(jiān)督管理及驗收工作。

各市工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)人才項目的申報、日常監(jiān)管等事項。

第二章企業(yè)技術(shù)中心人才項目審核和推薦

第五條 根據(jù)自治區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報人才項目的通知，由自治區(qū)工信廳組織對各市工業(yè)和信息化局報送的申報材料進(jìn)行審核推薦。

第六條 企業(yè)技術(shù)中心人才項目申報應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

（一）企業(yè)技術(shù)中心通過認(rèn)定，擁有國家或自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心資格，且中心正常運(yùn)行2年以上。

（二）企業(yè)有顯著的發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，具有領(lǐng)先的技術(shù)創(chuàng)新能力和水平，創(chuàng)新效率和效益顯著。

（三）每年都有固定的研究開發(fā)投入，且具備比較完善的研究、開發(fā)、試驗條件。

（四）企業(yè)具有規(guī)范的人才隊伍創(chuàng)建和管理、獎勵機(jī)制，引進(jìn)、培養(yǎng)、獎勵、服務(wù)人才的體系健全，規(guī)章制度完善。

（五)近兩年內(nèi)未發(fā)生司法、行政機(jī)關(guān)認(rèn)定的其他嚴(yán)重違法失信行為。

第七條 企業(yè)技術(shù)中心人才項目審核程序。

（一）自治區(qū)工業(yè)和信息化廳根據(jù)自治區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的年度通知，組織各市工業(yè)和信息化局開展企業(yè)技術(shù)中心人才項目申報工作。

（二）各市工業(yè)和信息化局根據(jù)自治區(qū)工業(yè)和信息化廳的申報通知要求，對企業(yè)報送的申請材料進(jìn)行審查，推薦符合條件的企業(yè)技術(shù)中心人才項目。申請材料主要包括企業(yè)技術(shù)中心人才項目申請報告（見附件1）、自評表格（見附件2）、自治區(qū)人才項目申報書（見附件3）及必要的證明材料。

（三）自治區(qū)工業(yè)和信息化廳對各市推薦的企業(yè)技術(shù)中心人才項目組織專家進(jìn)行評價審核，對得分在80分（滿分為100分）以上的人才項目經(jīng)廳黨組會審議后，推薦至自治區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第三章企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)人才項目管理和驗收

第八條 自治區(qū)工業(yè)和信息化廳對獲得支持的企業(yè)技術(shù)中心人才項目實行動態(tài)管理。獲得人才項目資金支持的企業(yè)技術(shù)中心每年1月15日、7月15日前報送一次項目建設(shè)進(jìn)展情況，自治區(qū)工業(yè)和信息化廳將抽查人才項目的組織實施、資金使用、建設(shè)成效等情況。

第九條 獲得人才項目資金支持的企業(yè)技術(shù)中心，在人才項目建設(shè)期內(nèi)如發(fā)生以下重大事項，自治區(qū)工業(yè)和信息化廳將確認(rèn)終止項目，責(zé)成企業(yè)退回全部或部分已撥付的獎勵資金，且5年內(nèi)不得再申請人才專項資金。

（一）企業(yè)未履行約定的義務(wù)，未開展人才項目建設(shè)工作或?qū)椖拷ㄔO(shè)內(nèi)容進(jìn)行重大更改，情節(jié)嚴(yán)重的；

（二）企業(yè)發(fā)生其他重大變化，導(dǎo)致人才項目建設(shè)無法繼續(xù)實施的；

（三）企業(yè)利用虛假票據(jù)套取資金或挪用專項資金等，存在嚴(yán)重欺詐行為；

（四）企業(yè)在資金管理、使用過程中存在違法違紀(jì)行為，依照法律法規(guī)嚴(yán)肅處理的；

（五）其他導(dǎo)致資助項目無法繼續(xù)實施的重大事項。

第十條 企業(yè)技術(shù)中心人才項目原則上自獲得獎勵資金后三年內(nèi)完成。項目實施完成后，須及時向自治區(qū)工業(yè)和信息化廳提出驗收申請，并提交《企業(yè)技術(shù)中心人才項目驗收申請表》（附件4）、《企業(yè)技術(shù)中心人才項目驗收申請報告編寫提綱》（附件5）和《財務(wù)專項審計報告》。根據(jù)申請，自治區(qū)工業(yè)和信息化廳組織專家開展驗收工作。未能如期完成項目建設(shè)的單位于到期之日起1個月內(nèi)提交項目建設(shè)進(jìn)展情況報告，并說明未能如期完成的原因及預(yù)計申請驗收時間。

第四章附則

第十一條 本辦法涉及的申請材料、評價表格等內(nèi)容和要求，可根據(jù)自治區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作要求和企業(yè)技術(shù)中心的人才建設(shè)實際情況，適時調(diào)整。

第十二條 對資金的使用和管理，嚴(yán)格按照《寧夏回族自治區(qū)人才專項資金管理辦法》執(zhí)行。企業(yè)對人才項目資金要統(tǒng)一管理、單獨(dú)核算、資金專賬，做到賬目清楚、內(nèi)容真實、核算準(zhǔn)確、手續(xù)完備、程序規(guī)范，成效顯著。確保資金合理合規(guī)使用在人才隊伍建設(shè)上，項目已實施部分內(nèi)容真實，未實施部分措施可行，目標(biāo)清晰。

第十三條 本辦法自發(fā)布之日起實施，有效期暫定5年，由自治區(qū)工業(yè)和信息化廳負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.《自治區(qū)人才項目申報書》

2.《企業(yè)技術(shù)中心人才項目獎勵資金申請報告編制

提綱》

3.《自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心人才項目評價表》

4.《企業(yè)技術(shù)中心人才項目驗收申請表》

5.《企業(yè)技術(shù)中心人才項目驗收申請報告編寫提綱》